Buurtgericht werken wil zeggen dat je samen met de buurt problemen oplost om zo mee de leefbaarheid en de sociale samenhang te vergroten. Je kan er de burger maatschappelijk actiever mee maken en hun eigen verantwoordelijkheid stimuleren, alsook de betrokkenheid, medeverantwoordelijkheid en zeggenschap van de burger vergroten bij hun eigen woon- en leefomgeving. (Bron: www.lisse.nl/buurtgerichtwerken)
Buurtgericht werken impliceert dus een meerwaarde voor de buurt maar ook voor je organisatie: je kan er immers naambekendheid mee krijgen, en de betrokkenheid van de buurtbewoners bij je organisatie verhogen.
Wil jouw organisatie zich meer richten op de buurt?
Wil jij de buurt betrekken? En met welk doel voor ogen?
- Wat en wie versta je onder buurtgericht werken?
- Wat versta je onder de buurt?
- Wat is je positie ten opzichte van taal?
- Wat wil je met de buurt bereiken?
- Waarom is het belangrijk dat je hen betrekt? Wat is de meerwaarde voor de organisatie?
Tip:
- je kan de buurt omschrijven/begrenzen vanuit de vestiging, of vanuit de deelnemers
- Buurtgebruikers = buurtbewoners, passanten, organisaties, verenigingen